科室职能

行政管理科职能:

负责办公室及后勤保障工作;

负责单位的政治学习;

负责精神文明建设、卫生文化建设工作;

负责单位职工考勤、值班人员安排、车辆使用、会议室及教室管理;

负责中心来电、来访的接待、办公用品及仓库的管理,出席关于办公室的会议;

负责汇总中心年度综合性资料,草拟中心年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写中心领导发言稿和其他以中心名义外发文稿及审核工作;

负责中心的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;掌管中心印章,办理对外活动的介绍信,证明等。

人事财务科职能:

负责党的建设、纪检监察、退休人员管理、关心下一代、计划生育等工作;

负责本单位的人事管理工作,以及工资管理工作;

负责劳动合同的签订工作,以及养老金、失业保险金的管理工作;

负责年度经费收支预、决算工作;

负责本单位财物管理和住房公积金的管理工作;

负责单位固定资产的登记管理工作;

负责行政事业性收费和事业经营性收费的收缴工作。

负责工资福利的发放、办理社会保险、人事代理费的收交、各种业务的结算等工作;

负责出席关于人事、财务等会议。

信息考试科职能:

  负责执业医师、护士报名及考务工作;

负责高级职称评审、材料的审核及申报工作;

负责住院医师规范化培训报名及审核工作;

负责山东大学、青岛大学研究生招生及管理工作;

负责中国医科大学网络教育招生、教学及管理工作;

负责做好中心内外网络的升级改造及日常管理工作,人才交流及人才信息的建设与维护,中心各种软件的开发与维护。

成人教育科职能:

负责卫生保健及中医专业中专班报名及培训工作;

负责山东中医药大学、青岛大学、山东大学成教招生、教学及管理工作;

负责单位工会工作;

要求对每项工作制定出详细的培训计划,以及各培训班教师及班主任的聘任,课程的安排和各种教材及辅导材料的订购、出售及发放,各成教班的班主任在全体员工中聘任。

培训开发科职能:

兼顾行政管理科全部工作;

负责自学考试报名及后续工作;

负责中初级职称报名审核工作;

负责卫生专业技术人员继续医学教育培训管理工作;

负责全科医师、社区护士、社区骨干报名及培训工作;

负责执业护士、执业医师考前培训工作;

负责执业医师再注册、麻醉药品使用培训等市卫生局交付的阶段性培训工作。

人事代理科职能:

负责全市卫生技术人员来中心办理人才登记、交流、人事档案管理及职称证办理工作;

负责市直卫生单位在编及非在编人员、临时用工、民营

医疗机构人员的人事代理工作;

负责为委托代理单位提供其他需要服务和以求职为主

体的个人提供代理服务;

负责与实行人事代理的卫生单位签订《人事代理协议

书》,催缴人事代理费、档案管理费等费用;

承办人事代理人员的集体户口办理工作;

参与人事代理软件的开发、利用及管理工作,负责档案库房的管理,做好各项安全工作。

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