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枣庄市立第二医院2013年招聘合同制专业人员的启示

时间:2013-05-28 16:49:33  作者:zzwsrc  来源:  查看:4725  评论:0

枣庄市立第二医院

2013年招聘合同制专业人员的启示

 

经枣庄市卫生局批准,医院拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员,现将具体招聘方案公布如下:
    一、招聘人员条件及岗位人数

(一)    基本要求:

1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定,有上进心;
     2、有良好的工作能力、学习能力、自律能力和行政执行能力;

3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,身心健康,无传染病和慢性疾病;

4、服从医院工作安排,适应能力较强。

5、无有刑事犯罪和经济违规情况,无劳动争议和违反计划生育行为。

(二)岗位要求:

1、护理岗位:护士为全日制专科以上学历护理专业毕业,取得护士执业资格,年龄30岁以下;护理员为全日制专科以上学历护理专业毕业的应届生,年龄23周岁以下。沟通表达能力和操作能力强。

2、临床康复医师岗位:具备全日制康复医学专业大专以上学历,年龄 30 岁以下,往届毕业生必须有一级医疗机构康复工作经历,能独立完成PT、OT和物理康复技能。

(三)岗位人数:

1、临床护士岗位:20名。

2、临床护理员岗位:10名。

3、临床康复医师岗位:2

 

二、招聘组织方式
    招聘工作在医院党总支的领导下组织实施,招聘的各环节均在纪检监察部门监督下进行。在组织方式上,采取笔试、面试和实际操作相结合办法。
    三、招聘工作程序
    1、招聘信息发布。2013528日信息发布。
    2、招录时间安排
    报名:201363 日至6   

上午830—1130,下午230—500

报名地点:医院人力资源部。同时进行资格审查。

32013  6 7 日上午900笔试。地点:市立二院会议室。

420136 7日下午公布笔试成绩和进入面试人员名单。

520136 8日上午830面试和操作考试。

620136 9日公布面试合格人员名单,组织应试人员查体,并进行拟录取公示。
     四、成绩构成

1、笔试:医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识。临床护理笔试成绩占40%,康复专业为50%

2、面试。采取结构式面试方法。临床护理面试成绩占30%,康复专业占50%

3、实际操作,报考临床护理操作成绩占30%

五、提交材料

应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件),近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

六、待遇

1、实行试用期制:试用期12个月;

2、试用期考核合格,签订劳动合同,医院负责缴纳养老保险金、失业保险金和工伤保险金等。

3、工资待遇:执行医院临时专业技术人员工资待遇和《枣庄市立第二医院临时专业技术人员工资增长管理办法》。

4、试用期享受同类合同人员基础工资待遇。

  联系电话:06323821806
   联系人: 秦老师   

报名地点:枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部
 

                                                                      

0一三年五月 二十七 日

 

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