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枣庄市立第二医院2014年合同制专业技术人员招聘启示

时间:2014-07-30 16:17:34  作者:zzwsrc  来源:  查看:3892  评论:1

根据医院业务工作需要,经医院研究决定,并报枣庄市卫生局批准,拟面向社会公开招聘合同制专业技术人员,现将具体招聘方案公布如下:
    一、招聘人员条件及岗位人数

(一) 基本要求:

1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业思想稳定,有上进心;
  2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力;

3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,身心健康,无传染病和慢性疾病;

4、服从医院工作安排,适应能力强。

5、无有刑事犯罪、治安处罚历史等;无医疗纠纷和个体开业经历;无经济合同纠纷。

(二)岗位要求:

护理岗位:全日制专科及以上学历,具有护理执业资格(护士执业考试成绩合格者),年龄30周岁以下;沟通表达能力和护理操作能力强。申报自愿到北庄院区工作者加2分。

临床医疗岗位:全日制临床医学专科以上学历,热心精神卫生工作,获得执业资格后必须注册精神科执业范围,愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。

放射医学专业:全日制医学院校放射医学专科以上学历(男性),愿意到枣庄市精神卫生中心北庄院区工作。

康复医学专业:全日制医学院校康复医学专科以上学历(男性),能独立完成PT、OT训练,能熟练完成康复评估任务。有工作经验者优先。

医学心理学专业:全日制医学院校本科以上学历,表达沟通能力强,热心并能完成心理热线服务工作。

营养师专业:获助理医师以上或护士执业资格同时获得临床营养师资格。具有公共营养师资格。

幼师专业:全日制师范类幼师专科以上学历(男性),表达沟通能力强,热心于孤独症训练业务。

临床药学专业:全日制医学院校专科以上学历,西药学专业,有药师执业资格者优先。

计算机软件工程专业:全日制专科以上学历,能独立完成计算机程序编写和软件制作、数据库操作、熟悉B/S构架、ASP对医学程序有特长者优先。

(三)岗位人数(55人):

1、护理岗位:40名;

2、临床医疗岗位:3人;

3、放射医学专业:1人;

4、康复医学专业:3人;

5、医学心理学专业:1人;

6、营养师:2人;

7、幼师专业:1人;

8、临床药学专业:3人;

9、计算机编程专业:1人;

二、招聘组织方式
   招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施,纪检监察部门全程监督。同类人员按照成绩由高到低依次等额录取,进入查体不合格者由下一名依次递补。总成绩由笔试、面试和实际操作相三部分组成。
    三、招聘工作程序
  1、招聘信息发布。 2014年 7 月 30 日信息发布。
  2、招录时间安排2014年 8月11 日早8:30至8月13日下午5:30分  

报名地点:医院人力资源部。同时进行资格审查。

3、 2014年8月15日 笔试。地点:市立二院会议室。

4、 2014年8月15日下午公布笔试成绩和进入面试人员名单。

5、2014年8月16日非护理专业人员面试。

6、2014年 8月17日上午护理人员面试和操作考试。

7、 2014 8 月 18日公布面试合格人员名单,择日组织应试人员查体,并进行拟录取公示。
     四、成绩构成

(一)护理岗位、临床医疗岗位、康复医学专业总分由以下三部分构成

1、笔试:医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识,笔试成绩占40%。 

2、面试:采取结构式面试方法,面试成绩占30%。

3、操作:基本操作技能。成绩占30%。

另外:本科毕业证加2分。

(二)临床药学专业、放射医学专业、医学心理学专业、营养师、幼师专业总成绩由笔试成绩和面试成绩构成。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。本科毕业证加2分。

(三)计算机编程专业:学历分占30%,(其中211类学校直本30%,普通本科学院直本20%,专科院校10%);工作业绩占30%(按照提供业绩资料,由专家组评分);现场编程评价占20%(由专家组评分);面试20%。

五、提交材料

应聘者需携带毕业证书、身份证、资格证、执业证(原件及复印件),护理应届毕业生持护士执业证考试成绩单,近期1寸同底免冠照片2张。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。

六、待遇

1、实行试用期制:一般试用期12个月;如考前从事专业与可取专业一致,达到岗位技术要求者,试用期协商确定。

2、试用期结束考核合格后,签订劳动合同,医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金和医疗保险金等。

3、工资待遇:执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用专业技术人员工资增长管理办法》。计算机编程专业工资待遇面议。

  联系电话:0632—3821806

报名地点:枣庄市中区汇泉东路6号市立二院人力资源部

  

                               二0一四年七月三十日

 

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